|
|
|
|
<![CDATA[<p id="e2nyl"><ins id="e2nyl"></ins></p>]]>
| |
|
|
培訓發展
Training development
一、培訓目的
我司對人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
二、培訓類型
第一類：應崗培訓，目的是為了讓員工達到上崗的要求。
第二類：提高培訓，提升崗位業績。
第三類：發展培訓，對員工進行職業生崖規劃方面的培訓,
第四類：人文培訓，提高企業愿景、文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品
第五類：拓展培訓，這是一種戶外體驗式培訓。
三、公司對員工的培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則
（一） 系統性
員工培訓是一個全員性的、全方位的、貫穿員工職業生涯始終的系統工程。
（二） 制度化
建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行化、制度化，保證培訓工作的貫徹落實。
（三） 主動性
強調員工參與和互動，發揮員工的積極、主動性。
（四） 多樣化
開展員工培訓工作要充分考慮受訓對象的層次、類型，考慮培訓內容和形式的多樣性。
（五） 效益性
員工培訓是人、財、物投入的過程，是價值增值的過程，培訓應該有產出和回報，應該有助于提升公司的整體績效。
主站蜘蛛池模板：
400部国产真实乱
|
久久蜜月Aⅴ毛片免费看
|
最新永久地址
|
国产在线91观看免费观看
|
亚洲精品国产一
|
亚洲一区成人在线观看
|
福利视频91|
在线免费观看黄色片
|
国产精品久久久久久久av
|
国产日韩区
|
国产精品一品二区三区在线观看
|
成人性生交大片免费看中文带字幕
|
精品久久久久中文字国产
|
2022中文字字幕久亚洲
|
简单av自拍
|
国产av原创国片精品有毛
|
啊灬啊灬啊灬快灬高潮少妇
|
国产精品嫩草影院久久久
|
久久6视频|
不卡的av在线播放
|
国产迷晕暴力玩弄网站
|
日本一区二区影院
|
日韩中文字幕网站
|
91精品日韩|
97国产情侣爱久久免费观看
|
国产免费一区二区视频
|
国产精品96|
中国一级黄色影片
|
国色天香一卡二卡三卡四卡视频
|
国产精品视频一区二区免费不卡
|
在线中文日韩
|
日韩视频精品
|
国产精品久久久久久久毛片明星
|
精品中文字幕一区二区
|
美女一级a毛片免费观看97
|
91秦大神琪琪第一部在线
|
A久久精品国产精品亚洲
|
欧美精品一区二区三区在线
|
国产亚洲一区二区三区四区
|
www九色|
把少妇弄高潮了www
亚洲第一二区
|
粵公網安備 44011802000548號
